Kiin Uts

El significado en maya es:

(Clima) (Buen)

En las empresas como en los colegios, el recurso humano es lo más valioso con lo que una institución puede contar.

Un buen clima laboral o escolar, incide directamente en el comportamiento social, en el estado físico y emocional de las personas, en las empresas impacta de manera positiva e inmediata para obtener un alto rendimiento de los colaboradores y en cuanto a colegios se refiere con alumnos, aumenta el aprovechamiento académico y se mejoran las actitudes y valores.

Generar un buen clima depende principalmente de un directivo, con el firme convencimiento de que las personas felices y sanas son más productivas.

Kiin Uts crea ambientes agradables y mejora las relaciones intrapersonales e interpersonales para que todos juntos, desde el dueño o directivo, hasta el trabajador de servicios generales, creen un engranaje perfecto donde visualicen que el desempeño de unos beneficia o perjudica al otro.

Fundada en 2011

Kiin Uts es una empresa fundada en el 2011, dedicada a la formación y desarrollo humano de niños, familias y empresas.
Integramos un equipo profesional y como agentes de cambio, logramos impactar de manera positiva a la sociedad, creando ambientes armónicos utilizando como medio el deporte y la
recreación.

Misión

Crear experiencias agradables llenas de optimismo y felicidad, por medio del deporte y la recreación, con el propósito de formar personas integras que impacten de manera positiva en nuestra sociedad.

Visión

Ser una empresa líder, competitiva y reconocida en México, por los servicios deportivos y recreativos que brindamos, ya que estos se convierten en experiencias de vida únicas.

Valores

Kiin Uts deja claro que sus valores que son los cimientos de esta organización, estos son sólidos y con ello damos sustento a nuestra esencia, de una empresa con principios éticos, morales.

El esfuerzo integrado de nuestros profesionales para la realización de cada uno de los proyectos.

Aquí logramos diferenciarnos de la competencia, con la capacidad de los colaboradores y la organización, para desarrollar ventajas competitivas, que nos colocan en una posición destacada ante nuestros competidores.

El gusto extremo por cada proyecto que realizamos.

  • Nuestro valor moral fundamental para entablar relaciones con los clientes, basadas en la
    confianza, la sinceridad y el respeto mutuo.
  • Los colaboradores tienen atributos personales, como la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar.
  • Es prioridad el estar a tiempo para nuestra organización y desempeñar las tareas encomendadas en nuestras citas de trabajo.
  • Esto representa en la empresa nuestra personalidad: carácter, orden y eficacia y de esta manera se está en condiciones para realizar cualquier diligencia.
  • Así logramos ser merecedores de la confianza, ser respetados y lograr una mejor convivencia laboral.
  • Elementos tangiles: La calidad de nuestras instalaciones, materiales y el profesionalismo del personal es impecable.
  • Cumplimiento de promesa: La formalidad que mostramos es uno de los factores más importantes que nos ayuda a que nuestros clientes nos contraten o se inscriban en nuestros proyectos año con año.
  • Actitud de servicio: Nuestros colaboradores, tienen la mejor disposición de atender, escuchar y resolver dudas de la manera más eficiente y educada.
  • Competencia del personal:
    Logramos ser competentes, somos capaces de resolver problemas, inspiramos confianza por los conocimientos que dominamos al brindar orientación.
  • Empatía: 1.- Brindamos una facilidad de contacto para atender cualquier situación. 2.- Desarrollamos todos nuestros programas con un lenguaje claro y puntual. 3.- Ofrecemos atención personalizada, superamos todas las expectativas de nuestros clientes.

Clientes